Externalización y Profesionalización de Recursos Humanos

Soluciones de RRHH adaptadas a pequeñas y medianas empresas

Muchas PYMES no cuentan con un departamento de Recursos Humanos estructurado, lo que dificulta gestionar talento, desempeño y cultura organizacional de forma profesional. En Bonum Arduum® by Javier Cagnoli ofrecemos un servicio de externalización que permite a las empresas disponer de una gestión de personas moderna, estratégica y ajustada a sus recursos.

A través de una plataforma digital y metodologías contrastadas, ayudamos a pequeñas y medianas empresas a implementar prácticas de RRHH que normalmente solo están al alcance de grandes corporaciones. Desde el diseño de encuestas de clima hasta la gestión del desempeño o del talento, nuestro objetivo es que cada organización pueda construir una cultura sólida y productiva que garantice su crecimiento a largo plazo.

Este servicio brinda a las PYMES la posibilidad de profesionalizar su gestión de personas sin necesidad de grandes estructuras internas, optimizando costes y asegurando resultados medibles. En Programas para Profesionales de RRHH, Relaciones Laborales e Institucionales, ofrecemos especialización en áreas clave de gestión de personas, gestión del talento, relaciones laborales, así como en relaciones comunitarias e institucionales. Además, incorporamos People Analytics, el procesamiento y análisis de datos para entender, predecir y mejorar la gestión de personas dentro de la organización. Esta herramienta permite tomar decisiones objetivas sobre talento, retención de personal clave, necesidades de formación, clima laboral y desempeño, siempre basadas en evidencias.

 

Puntos Clave

Servicios Anexos

statistics
People Analytics
El procesamiento y análisis de datos para entender , predecir y mejorar la gestión de personas en una organización . Permite tomar decisiones objetivas sobre talento, retención de personal clave, necesidades de formacion , clima y desempeño , basada en evidencias.
growth
Cultura Empresarial
Diseño e implementación de Valores y Competencias organizacionales que fortalezcan identidad y compromiso de cada integrante de la Empresa, alineados con el propósito de la misma
vote
Encuestas de Clima Laboral
Evaluación del ambiente interno para detectar oportunidades de mejora en la organización.
profits
Gestión del Desempeño
Definición de métricas y procesos para evaluar y mejorar el rendimiento de los equipos.
leadership
Gestión del Talento
Identificación, desarrollo y fidelización de personas clave dentro de la empresa.
work
Gestión Estratégica de Capital Humano
Planificación de políticas y acciones de RRHH alineadas con la estrategia empresarial.
En qué se diferencia tu servicio de RRHH externo de contratar un administrativo o un freelance?

En que no solo ejecutamos tareas: profesionalizamos todo el sistema de RRHH. Diseñamos procesos, indicadores, onboarding, cultura, descripciones de rol, evaluaciones, rituales de gestión y acompañamos al dueño a tomar mejores decisiones. No es apoyo operativo: es dirección de RRHH fraccional con mirada estratégica.La posibilidad de acceso a PYMES para una herramienta donde podrán traducir datos hacia decisiones concretas con PEOPLE ANALYTICS.

Es totalmente escalable. Muchas PYMES no pueden costear un Director de RRHH interno, pero sí pueden acceder a un liderazgo profesional externo, pagando solo por lo que necesitan. Adaptamos el nivel de profundidad según el tamaño y madurez de cada empresa.