Consultor Certificado en Coaching Estratégico de Negocios
Nuestra Misión
Transformar significativamente vidas y negocios en la Región… una comunidad a la vez.
Estamos comprometidos a ayudarte a descubrir mejores maneras de manejar tu Negocio, resultados de Equipos y de Área y que puedas generar impacto contributivo en tu vida profesional y personal guiándote a través de nuestro proceso único y continuo de Coaching de Negocios y Portfolio de Soluciones llamado Mentalidad Estratégica:
THE STRATEGIC MINDSET® PROCESS
Coaching Ejecutivo de Negocios
para Personal Clave
“Ayudamos, con Técnicas de Coaching Ejecutivo, a las Organizaciones, Equipos y Profesionales a liberar y expandir su Talento y a Potenciar al máximo su Efectividad y Resultados.”
Intervenciones de Coaching Ejecutivo con la experiencia de Gerenciamiento de Línea en Empresas Nacionales y Multinacionales, en Fases distintivas del Negocio (Factibilidad, CAPEX, OPEX)
Asistencia de Coaching Ejecutivo a Personal Clave, en pos de la Mejora de Resultados en sus Objetivos Anuales definidos (Accountability Coaching) .
Intervenciones de Agile Coaches en Optimización de Equipos de Trabajo.
Coaching Ejecutivo para Expatriados, en pos de la comprensión intercultural en el Host Country.
Business & Sales Coaching
Para Dueños de Negocios, Emprendedores, Gerentes Claves y Profesionales Independientes
Programa Strategic Mindset: de Emprendedores a Dueños Estratégicos del Negocio
Programa Strategic Managers: formación de Gerentes Clave en los procesos de Toma de Decisiones y Responsabilidad por Resultados (Accountability), marco relacional integral, Seteo de Foco Estratégico de Prioridades de Acción para cumplimiento de Plan Anual, Comprensión de indicadores comerciales y financieros, Comprensión del Marco de Relaciones Laborales e impacto Social Comunitario, Relación con Clientes Internos y Externos.
Programa individual Business Coaching: asistencia a Personal Clave y Profesionales Independientes desde intervenciones de Business & Sales Coaching. Certified Coaches.
Programa Strategic Focus: acompañamiento en acciones de Planificación, definición de Sponsors & Follow Up de Objetivos en la formación de toma de Responsabilidad por Resultados en Equipos de Alto Rendimiento. Programa Modular con amplia Vision integral del Negocio.
“Te ayudamos a Construir Futuro y a Desarrollar Talento Clave.”
Consultoría en Desarrollo Humano & Organizacional.
Consultoría en Relaciones Laborales y Relaciones Comunitarias.
Coaching Ejecutivo (Business Certified Coaching) para Personal Clave.
Preparación de Emprendedurismo a Dueños con Valor Agregado en Programa Strategic Mindset.
Programas de Planificación Estratégica para PYMES y Contratistas.
Programas de Planificación Estratégica para Gerentes y Personal Clave.
Programas de Cultura y Valores, con Metodología Barrett Values Center (Certified Consultant).
L.A.P. (Leadership Assistance Program) para personal Clave en Sitios Remotos.
Consultoría en relaciones laborales
Diseñamos y/o ayudamos a asegurar el Plan Estratégico en la Gestión de las Relaciones Laborales, tanto para Comitentes como para Contratistas.
Tenemos Convicción sobre el aseguramiento de la Paz Social para que la Empresa pueda mantener Foco Estratégico en su Core Business.»
Diseño de Planes de Relaciones Laborales para la Adhesión a Acuerdos Marcos del Comitente. Para Contratistas y Sub Contratistas.
Definición de Sponsors para el Seguimiento/Follow Up de las acciones definidas en el Plan Estratégico de Relaciones Laborales.
Reporte de Indicadores de Control de Gestión (KPIs) en Relaciones Laborales, para input de información gerencial y del Negocio del Comitente o Contratista.
Formación Distintiva en Relaciones Laborales para Supervisores, Coordinadores, Responsables o Jefes de Relaciones del Trabajo.
INTERIM MANAGERS: Gerentes Interinos de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales
Entendemos las distintas Fases del Negocio, desde la Exploración, Factibilidad, CAPEX y Operación, y los distintos Presupuestos afectados a dichas fases. Te ayudamos a CONSTRUIR FUTURO y a que puedas gerenciar tu Core Business.”
Provisión de Interim Managers de Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales, con experiencia real y superlativa en Gerenciamiento de Proyectos , implementación de Procesos, negociación y aseguramiento de Políticas y Procedimientos.
Asistencia de Coaching Ejecutivo a Coordinadores Responsables y Jefes de Relaciones Laborales, en el abordaje personal en marcos de alta presión laboral, en pos de colaborar en la acción de Retención de dichos Talentos Claves en un marco coyuntural complejo.
Diseño y asesoramiento en Productos SPOTS de Capital Humano, customizados en base a las necesidades de los Clientes Comitentes o Contratistas, por no poder cumplimentar determinadas Tareas con su Dotación o Headcount actual.
Selección y Reclutamiento Estratégico
Comprendemos la necesidad de contratar a la Persona correcta, en el Puesto correcto, en el Tiempo solicitado y con los Costos y garantías adecuadas en el Proceso”.
Relevamiento Técnico de la Posición y el Perfil con el Cliente.
Ajuste del candidato a las Competencias Organizacionales definidas por el Cliente.
Aplicación de Test Psicotécnicos y Proyectivos según posiciones requeridas.
Búsqueda de candidatos para Programas de Jóvenes Profesionales.
Identificación y búsqueda de perfiles Técnicos en las Comunidades Locales donde opera el Cliente.
L.A.P.
(Leadership Assistance Program)
Programa de Asistencia en Liderazgo a Personal Clave en Sitios Remotos.
Comprendemos los desafíos de Gerenciar en Terreno y en Sitios Remotos, en contextos Operativos de alta Criticidad. Sabemos cómo ayudar a los Líderes de Equipos a mantener el Foco en acciones definidas”.
Programa de Desarrollo Gerencial (P.D.G.) para Personal Clave en Cuadros de Sucesión o CAREER PATH: Programa customizable en módulos definidos y adaptables a requerimiento del Cliente, con ejes de Productividad, Orientación a la Acción, Accountability en el Rol & Función en la nueva Realidad, Reuniones Efectivas, Delegación Efectiva, Estilo de Liderazgo y Madurez de Equipos, Comunicaciones Intersectoriales, Medición de Objetivos y Entrega de Resultados entre los temas de relevancia.
Programa de Formación de Supervisores Panorámicos (P.D.S.P): una formación distintiva modular preparada para que la primer línea jerárquica por sobre el personal convencionado pueda tener herramientas para pensar, desarrollarse y actuar en base a la comprensión plena de la SUPER VISIÓN, del entendimiento de la integración de funciones manageriales en pos del logro de los objetivos que alimentan su Plan Semanal de Acción.
Transformación Digital de áreas de Recursos Humanos
Comprendemos que los Sistemas deben ser Funcionales a los Usuarios y no viceversa.”
Alianza Estratégica con Proveedores/desarrolladores de Sistemas Soft en Capital Humano, con el objeto de AGILIZAR los Procesos y Subprocesos en materia de Gestión del Talento, Cuadros de Sucesión, Cuadrantes de Potencial & Desempeño, formulación de Planes de Acción para minimizar GAPS del perfil actual vs el Perfil Requerido por la Organización.
Sistemas con rápida customización a las necesidades del Cliente, READY TO JOBy con bajo costo de Instalación . Ágil en su operación y dinámico en su actualización. Con generador de gráficos, KPIs, comparativos de Desempeño y Cuadrantes de 9 Boxes de Potencial.
DESCUBRIENDO VOCACIONES en las Comunidades
Comprendemos las necesidades en la Mantención de la Licencia Social para Operar Responsablemente con los distintos Stakeholders, ayudando a los clientes a descubrir vocaciones en las comunidades donde operan”
DESCUBRIENDO VOCACIONES en las COMUNIDADES: Programa de Coaching Vocacional de 4 Sesiones, para estudiantes del último año de Secundaria en las Comunidades donde opera el Cliente.
PROYECTOS ESPECIALES at Demand
Comprendemos la dinámica organizacional y la velocidad de los cambios. Te ayudamos con agilidad a generar soluciones a tus necesidades en planificación estratégica organizacional, capital humano, relaciones laborales y acciones de sustentabilidad.»
Reconversión de Perfiles Técnicos Operativos en las Comunidades donde Opera el Cliente.
Acuerdos con Universidades Técnicas para Programas de Jóvenes Profesionales.
Mapeos de Profesionales Técnicos para cobertura futura de Cuadros de Reemplazo.
Encuesta de Compensaciones por Regiones/Zonas.
Planes de Engagement & Retención de Personal Clave.
Formación Distintiva en Relaciones Laborales para Contratistas, para una correcta adhesión al Acuerdo Marco definido por la Empresa Comitente/Mandante.
Programas de Respeto en el Mundo del Trabajo (Respect at Workplace), para poder certificar en Pacto Global y para la plena adhesión a la Paz Social.
Cultura y valores
Te ayudamos a definir Valores en pos de la Cultura Organizacional, te guiamos para medir la Cultura actual y llevarla con acciones planificadas a la Cultura Requerida, con metodología Internacional Certificada”
Reconversión de Perfiles Técnicos Operativos en las Comunidades donde Opera el Cliente.
Acuerdos con Universidades Técnicas para Programas de Jóvenes Profesionales.
Mapeos de Profesionales Técnicos para cobertura futura de Cuadros de Reemplazo.
Encuesta de Compensaciones por Regiones/Zonas.
Planes de Engagement & Retención de Personal Clave.
Formación Distintiva en Relaciones Laborales para Contratistas, para una correcta adhesión al Acuerdo Marco definido por la Empresa Comitente/Mandante.
Programas de Respeto en el Mundo del Trabajo (Respect at Workplace), para poder certificar en Pacto Global y para la plena adhesión a la Paz Social.
